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勞基法一例一休新制今(2017)年上路,根據人力銀行調查,僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫,為5年以來新低。不過,願意調薪的企業中,調薪規模平均占企業總員工人數48.6%,是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析,這項結果顯示,有獲利的企業並不吝於回饋員工,留才意味濃厚。

根據1111人力銀行調查顯示,受訪企業中,高達2成8認為今年景氣下滑,6成認為與去年相當,僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫,以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出,不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求,工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。

1111人力銀行進一步說明,今年沒有全面調薪計畫的企業,多受限於「景氣未明,不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言,因一例一休影響而減少調薪意願。

1111人力銀行副總經理李大華表示,今年勞動市場相關法規及政策調整,造成企業人事成本增加、人事工作量大增,導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願,是造成企業調薪比例創5年新低的原因。





現在「剝皮妹」的詐騙手法愈來愈多元了!一名設計師日前接到一名陌生女子的電話,經過幾次電話連繫後,女子向對方坦承自己就是「剝皮妹」。男子感動而失去戒心,陸續借給女子上百萬元,直到日前女子聲稱被男子欺騙感情,從此音訊全無,男子愈想愈怪驚覺被騙,趕緊報警處理。

這起「剝皮妹」坦承自己身分仍騙取上百萬的案件,發生在去年4月。家住基隆市的江姓設計師,某天接到一名自稱「小函」的女子電話,「小函」自稱想和江男認識,趁機裝熟,兩人還因此透過電話熱線將近半個月後,相約見面。兩人相約在台北市見面後,突然「小函」以家人重病為由,向江男借了2萬元,並且到附近一處汽車旅館發生性關係。

隨後「小函」還向借了70萬的贖身費,希望能夠離開酒店另行創業,江男也都依約給付。江男擔心自己遭到「剝皮妹」詐財時,此時小函主動向他承認,自己就是「剝皮妹」,因為遭到詐騙集團逼迫,才會騙取他的財務,希望江男能夠原諒她,並且向對方表示願意嫁給他。

江男身受感動,之後又幫小函支付卡費等,前後總共給她約195萬元左右,直到去年底「小函」突然對他說,母親認為他是有錢人只是玩玩而已,會欺騙她的感情,希望和他分手,從此音訊全無。江男事後撥打電話已轉成空號,驚覺自己受騙,趕緊報警處理。



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